(WERKPLEK-) INRICHTING | 11 tips voor het inrichten van een hybride werkplek
Ontwerptips en uitgangspunten voor het ‘Kantoor van de toekomst’
Bij het hybride werken wordt de werkplek afgestemd op de werkzaamheden van dat moment, het doel van de activiteit, de gewenste interactie en voorkeur van de medewerker.’
In de praktijk moet het niet betekenen dat iedereen binnen de organisatie op deze manier moet werken. Daarbij geldt dat elke organisatie anders is en andere behoeften kan hebben. Ontwerpeneisen van opdrachtgevers mogen nooit te ongenuanceerd zijn. Laat keuzevrijheid bij het implementeren van een nieuwe werkplek- inrichting aan de werknemer hoe hij of zij wil werken. (hybride, flex of vast)
11 tips voor het inrichten van een hybride (werkplek-) inrichting.
- 1. Verdeel het kantoor in meanderende ruimten. (De basis voor effectieve inrichting)
- 2. Situeer per half open ruimte een mix van 2 tot 8 werkplekken
- 3. Ontmoeten en samenwerken stimuleren door grotere ruimten te creëren.
(Overleggen, vergaderen, teams, etc) - 4. Losse elementen toevoegen zoals belcellen en concentratieruimtes etc. kan als extra. Dit kan echter nooit de basis van het ontwerp zijn.
- 5. Wanneer in het ontwerp half open ruimten in elkaar overlopen dan zorg je voor de juiste privacy en reduceer je geluidsoverlast en aanverwante klachten.
- 6. Geef medewerkers ook zoveel mogelijk rugdekking (een wand achter de rug). Dit geeft de medewerker de gewenste geborgenheid.
- 7. Vraag in de inventarisatierondes bij aanvang van het ontwerpen hoe medewerkers willen werken. Mensen dwingen om op een bepaalde manier te gaan werken levert vaak gezondheidsklachten op.
- 8. Fun-elementen op kantoor kan een toevoeging zijn, maar is niet de basis van het ontwerp.
- 9. Meanderende ruimten kennen een ongekende vormvrijheid. Zo hoeven wanden niet aan te sluiten op het plafond en kunnen ruimten dubbel worden gebruikt. Op natuurlijke wijze ontstaat een scala aan werkplekken. Er is altijd wel een werkplek die past bij een medewerker en zijn of haar taak van de dag.
- 10. Wendbaar werken en ruimten kunnen verschalen en indelen is een vereiste voor een toekomstbestendige inrichting. Op https://nieuwegeneratiekantoor.nl/ingredienten/wandmodules/ kunt u zien welke mogelijkheden er zijn om wendbaar werken nog flexibeler te maken
- 11. Voor 2023 moeten kantoren van meer dan 100 m2 minimaal label C hebben. Het is effectief om bij het realiseren van de vereiste verduurzaming ook de herinrichting van de kantoorinrichting op te pakken.
… dit is een selectie van tips om duurzame huisvesting en (werkplek-) inrichting te realiseren waar de nieuwe generatie kantoorgebruikers zich prettig voelt en optimaal kan functioneren, zowel in een hybride, flexible en vaste werkvorm.
Maak van uw kantoor een nieuwe generatiekantoor!
Wilt u meer weten over Nieuwe Generatiekantoor?
Lees hier!
Liever telefonisch contact of wilt u een afspraak maken?
Neem contact op! 0174 29 50 10